Det store smil var fremme på læben af Danny Barbu Hansen, varehuschef i Kvickly Farum, og hans integrationsmedarbejdere, da han modtog integrationsprisen ved Farverige Furesø. Foto: Mikkel Arnfred

Det store smil var fremme på læben af Danny Barbu Hansen, varehuschef i Kvickly Farum, og hans integrationsmedarbejdere, da han modtog integrationsprisen ved Farverige Furesø. Foto: Mikkel Arnfred

Varehuschef satsede på flygtninge: Nu har han modtaget Integrationsprisen 2019

Danny Barbu Hansen, der er varehuschef i Kvickly Farum, blev årets modtager af integrationsprisen for sit projekt med at bringe flygtninge ind i sin medarbejderstab

Af
Helene Holm Stolle

Det blev Danny Barbu Hansen, varehuschef i Kvickly Farum, der modtog Integrationsprisen i Furesø. I en årrække er han nemlig lykkedes med at tage flygtninge ind i sin medarbejderstab.

"Først og fremmest kom det sig jo af, at jeg stod med den udfordring, at jobbet i morgenopfyldningen ikke er særligt attraktivt på grund af de tidlige mødetider, og derfor tog jeg kontakt til Jobcenter Furesø, der var virkelig gode til at finde de kandidater, der kunne opfylde kravene", fortæller Danny Barbu Hansen, der trods sine åbne arme faktis har masser af krav til sine medarbejdere.

"De skal ville det og være klar til at give en skalle, og så skal de være klar til at lære dansk", lyder det fra Danny Barbu Hansen.

Sammen med Jobcenter Furesø fandt Danny Barbu Hansen frem til otte flygtninge, der kunne være egnede til arbejdet i Kvickly. De kom til en fælles jobsamtale, hvor der også deltog tre tolke, og her blev det tydeliggjort, hvilke krav der var ved arbejdet.

Lene Munch-Petersen (A), formand for Integrationsrådet i Furesø (tv) overrakte prisen til Danny Barbu Hansen under Farverige Furesø. Foto: Jan F. Stephan

Lene Munch-Petersen (A), formand for Integrationsrådet i Furesø (tv) overrakte prisen til Danny Barbu Hansen under Farverige Furesø. Foto: Jan F. Stephan

"For mig handlede det ikke om at finde frem til de, der kunne arbjede hurtigst men derimod at finde de, der kunne arbejde bedst sammen, og derfor prøvede vi dem af", forklarer Danny Barbu Hansen og fortæller, at han i første omgang kun skulle bruge fire medarbejdere men, da de seks af de otte arbejdede rigtig godt sammen, ansatte han dem. Først i lønnet praktik, derefter med løntilskud og i dag er flere af de seks ansat på helt almindelige vilkår.

Google Translate er uundværlig

De nye medarbejdere kom fra Syrien, Eritrea og Iran, og det har selvfølgelig til tider givet lidt udfordringer med sproget.

"Men der er ikke det, Google Translate ikke kan hjælpe med - heller ikke selvom der er flere ord og begreber inden for vores branche, der på ingen måde bliver oversat korrekt, men så har vi brugt tegnsprog", fortæller Danny Barbu Hansen med et lille grin.

Julefrokosten var et hit

For Danny Barbu Hansen er der ingen tvivl om, at projektet med at ansætte flygtninge i varehuset, er lykkedes godt.

"Vi har fået en trofast morgenopfyldning og medarbejedere, der går godt i spænd. Alle har taget så godt imod de nye, og omvendt har de nye også været utrolig åbne for at blive en del af teamet her. Faktisk så meget, at de også var med til vores julefrokost og dansede. Det er da integration på højeste plan", siger Danny Barbu Hansen.

Publiceret 01 July 2019 09:52

SENESTE TV